En lærebedrift er godkjent av fylkeskommunen for å ansette og gi opplæring til lærlinger, lærekandidater og kandidater for fagbrev på jobb.
To ulike veier for å bli godkjent lærebedrift
Lærebedrift tilknyttet samarbeidsorgan (opplæringskontor)
Det betyr at bedriften er godkjent lærebedrift og har en avtale om samarbeid med et samarbeidsorgan. Dere kan få støtte, hjelp og veiledning fra samarbeidsorganet til å følge opp og gjennomføre opplæringen i henhold til gjeldende lov og forskrift. Samarbeidsavtalen regulerer hvem som mottar tilskudd fra fylkeskommunen.
Lærebedrift
Som lærebedrift (uten tilknytning til et samarbeidsorgan) er dere selv ansvarlig for å følge opp og gjennomføre opplæringen i henhold til gjeldende lov og forskrift.
For å bli godkjent lærebedrift må dere lage en intern opplæringsplan som viser hvordan dere skal gi opplæring i hele læreplanen.
Samarbeidsorgan
Tidligere opplæringskontor har nå fått ny navn i Opplæringslova § 7-12. Disse kalles nå samarbeidsorgan og samarbeider med lærebedrifter som ønsker bistand under opplæring i bedrift.
Her finner dere oversikt over de ulike samarbeidsorganene.
Det finnes over 180 ulike fag- og yrkesutdanninger i videregående opplæring. Vi trenger bedrifter som kan ta inn lærling! Bli lærebedrift.
- Bedriften tar et viktig sammfunsoppdrag
- Tilfør ny og fersk kompetanse i bedriften
- Skreddersydd rekruttering
- Styrket konkurranseevne
- Du tar samfunnsansvar
Det er bare noen av fordelene du oppnår som lærebedrift. Ansatte med fagbrev gir også høyere kvalitet i virksomheten. Virksomheten får kompetente og selvstendige arbeidstakere med ny og oppdatert kunnskap i faget, samt stabil arbeidskraft.
Opplæringsloven pålegger lærebedriftene å ha en eller flere faglig kvalifiserte personer (faglig ledere) som skal ha ansvaret for opplæringen, og se til at opplæringsloven med forskrifter blir oppfylt. Hver enkelt bedrift kan ha en eller flere instruktører som står for opplæringen. Faglig leder og instruktør er lærlingenes nærmeste støttespillere i lærebedriften.
Kompetansekrav for faglig leder:
- Fag-/svennebrev i faget eller
- Høyere utdanning som er relevant i faget (høgskole/universitet/fagskole/mesterbrev) eller
- I spesielle tilfeller/nye fag godkjennes faglig leder med lang relevant erfaring/praksis (6 år)
- Kjennskap til/kunnskap om lov og forskrift (Deltakelse på instruktørkurs, eller gjennomføre digitalt grunnkurs som fylkeskommunen tilbyr gir den nødvendige dokumentasjon)
Godkjenning av faglig leder
Godkjenning av faglig krever dokumentert kjennskap til/kunnskap om lov og forskrift i Opplæringsloven. Det kan dokumenteres gjennom fylkeskommunens digitalekurs eller deltagelse på Fylkeskommunens 2 dagers kurs. Kurset er et ledd i arbeidet med å videreutvikle kvaliteten i bedriftsopplæringen i fylket. Du er automatisk påmeldt til begge kursdagene ved å melde deg på. Kursbevis og kompetanse krav må vedlegges ved innsending av søknad.
Kursoversikt - fylkeskommunale kurs
Representant for ansatte og oppfølging i bedriften
Bedriften skal velge en ansatt som kan føre tilsyn med at opplæringsforholdene er tilfredsstillende og at de som har opplæring i bedrift følges opp i samsvar med lov og regelverk.
Sammen skal man sørge for at lærlingene får opplæringen de har krav på. Opplæringen må i størst mulig grad tilpasses den som får opplæring sine evner, interesser og forutsetninger. Her finner dere informasjon om oppgavene som følger med dette ansvaret, og råd og tips om hvordan dere kan planlegge og gjennomføre opplæringen.
Vi anbefaler Utdanningsdirektoratets kompetansepakke «Introduksjon i læreplaner for lærebedrifter og prøvenemnder» som hjelp til å jobbe med intern plan og opplæring i bedrift.
For å bli godkjent som lærebedrift, må bedriften ha en intern opplæringsplan. I planen skal det synliggjøres hvordan den enkelte bedrift planlegger å organisere opplæringen. Den interne planen skal ikke erstatte læreplanen, men dokumentere hvordan hele fagets læreplan vil komme til utrykk i bedriftens planlagte opplæring.
I vedlagt eksempel-mal er det utfyllende tekst om hvordan den interne planen kan tilpasses bedriften. I opplæringen er den interne planen et levende dokument som tilpasses lærlingen, og læringsfokus tilpasses for å sikre behovene til den som får opplæring i bedrift.
Intern-plan mal
Vi anbefaler Utdanningsdirektoratets kompetansepakke «Introduksjon i læreplaner for lærebedrifter og prøvenemnder» som hjelp til å jobbe med intern plan og opplæring i bedrift.
En lærebedrift skal ha en eller flere faglige ledere som har ansvaret for opplæring, og skal se til at opplæringsloven med forskrifter blir oppfylt. Krav om faglig leder gjelder for hver enkelt bedrift, også de som er tilknyttet et samarbeidsorgan. Faglig leder og instruktør (ved bedriften) kan være en og samme person.
Faglig leder søkes inn digitalt til fylkeskommunen, sammen med vedlegg som dokumenterer kompetansekrav og opplæring. "Kjennskap til/kunnskap om, lov og forskrift" kan dokumenters gjennom fylkeskommunens E-læringskurs eller tilsvarende.
Samarbeidsorganet har ansvar for å melde fra til fylkeskommunen når bedrifter ikke lengre er tilknyttet samarbeidsorganet.
Opplæringskontorene i Trøndelag
Følgende vedlegg skal lastes opp i søknadskjemaet nedenfor:
- Intern plan for opplæring
- Dokumentasjon for faglig leder (fagkompetanse og kjennskap til opplæringsloven og forskrift)
- Dokumentasjon for inngåelse av kontrakt og utbetaling av tilskudd. Den må vise om det er representant for samarbeidsorganet eller lærebedriften som skal signere kontrakt om opplæring. Det må også gå fram om det er lærebedriften eller samarbeidsorganet som skal motta tilskudd fra fylkeskommunen. Dette i henhold til Opplæringslova §§ 7-2, 7-8 og 7-12.
Ved søknad skal ansatt i bedrift registere bedriftens opplysninger i skjemaløsningen
Lærebedrifter
En lærebedrift skal ha en eller flere faglig ledere som har ansvaret for opplæring, og skal se til at opplæringsloven med forskrifter blir oppfylt. Krav om faglig leder gjelder for hver enkelt bedrift. Faglig leder og instruktør (ved bedriften) kan være en og samme person.
Bedrifter som søker om å bli godkjent som lærebedrift (uten tilknytning til samarbeidsorgan) blir som regel vurdert av yrkesutvalget (prøvenemnda i faget).
Det er viktig at bedriften:
- Kan gi opplæring i hele læreplanen i faget, eventuelt samarbeide med en annen bedrift
- Har laget en intern opplæringsplan
- Har produksjon og utstyr for opplæring i lærefaget
Søknad som lærebedrift sender inn aktuell faglig leder digitalt til fylkeskommunen, sammen med vedlegg som dokumenterer kompetansekrav. Det kreves at det legges ved dokumentasjon på "Kjennskap til/kunnskap om, lov og forskrift ved innsending av søknad. Det kan dokumenters gjennom fylkeskommunens E-læringskurs eller tilsvarende.
Følgende vedlegg skal lastes opp i søknadsskjemaet nedenfor:
- Intern plan for opplæring
- Dokumentasjon for faglig leder (fagkompetanse og kjennskap til opplæringsloven og forskrift)
Godkjente læredrifter som ønsker godkjenning i flere fag, må søke om om dette til fylkeskommunen i skjema nedenfor. Samarbeidsorganet kan ikke søke på vegne av lærebedriften.
I søknadsskjemaet må dere laste opp vedlegg for intern plan og kvalifisert faglig leder i det nye faget dere ønsker godkjenning i.
Samarbeidsorgan for lærebedrifter (tidligere opplæringskontor) skal godkjennes av fylkeskommunen.
Tidligere godkjente opplæringskontor har en betinget godkjenning i henhold til Yrkesopplæringsnemnda-sak 29/24. Denne godkjenningen gjelder fram til 01.05.2025 og forutsetter at samarbeidsorganet innen 31.10.2024 søker om godkjenning gjennom digitalt søknadsskjema som finne nederst på denne siden.
Krav til samarbeidsorgan er beskrevet i opplæringsforskrifta § 6-18.
I det digitale søknadsskjemaet kan tidligere opplæringskontor velge å søke om midlertidig godkjenning (frist 31.10.2024) i påvente av tilstrekkelig dokumentasjonsgrunnlag eller sende en komplett søknad (frist 01.05.2025).
Det digitale søknadsskjemaet kan også benyttes ved søknad om å bli samarbeidsorgan uten tidligere godkjenning som opplæringskontor.
Følgende dokumentasjon kreves ved midlertidig søknad:
- Oversikt over lærebedrifter samarbeidsorganet kan inngå lærekontrakter på vegne av fra og med 01.08.2024 (Oppll. § 7-2)
- Oversikt over lærebedrifter samarbeidsorganet kan motta tilskudd på vegne av fra og med 01.08.2024 (Oppll. § 7-8)
Oversikten må inneholde fullt navn og organisasjonsnummer til lærebedriften.
Følgende dokumentasjon kreves ved komplett søknad:
- Vedtekter med et relevant formål (opplæringsforskrifta § 6-18)
- Utskrift fra enhetsregisteret som viser styresammensetning (opplæringsforskrifta § 6-18)
- Avtale om samarbeid med lærebedrifter (Oppll. § 7-2)
- Avtale om å inngå lærekontrakter på vegne av lærebedriftene (Oppll. § 7-2)
- Avtale om å motta tilskudd på vegne av lærebedriftene (Oppll. § 7-8)
- Dokumentasjon som viser hvordan samarbeidsorganet bidrar til å sikre kvaliteten i opplæringa (opplæringsforskrifta § 6-18)
Søknad om godkjenning som samarbeidsorgan - Trøndelag fylkeskommune (trondelagfylke.no)
Lærebedrifter får et tilskudd til å dekke kostnadene for opplæringen og størrelsen på tilskuddet fastsettes av Kunnskapsdepartementet, og blir vanligvis endret hvert år.
Jobber du i en virksomhet som tar samfunnsansvar og er godkjent lærebedrift? Har dere løpende lærekontrakter nå? Da bør du fortelle det til omverdenen. Bestill lærlingmerket og heng det opp på et synlig sted.
Vi oppmuntrer forbrukere til å velge godkjente lærebedrifter med lærling når de skal handle noe. Hvis du tar lærlingmerket i bruk, blir det enklere for dem å finne frem til bedriften din.
- Her finner du oversikt over godkjente lærebedrift i Trøndelag (utdanning.no)
- www.vilbli.no gir også en oversikt
- Leter du etter potensielle, nye lærebedrifter? Sjekk ut www.finnlærebedrift.no