I forrige uke ble revidert kompetansestrategi og handlingsplan for Trøndelag vedtatt i fylkestinget. Kompetansestrategi for Trøndelag (2023-2027) skal bidra til å møte framtidige utfordringer knyttet til demografi, stramt arbeidsmarked, omstilling, teknologi, innovasjon, bærekraft og det grønne skiftet.
Utfordringene er definert i fellesskap, og løsningene skal komme gjennom nytenking og samarbeid på tvers.
- For å lykkes med kompetanse- og bemanningsutfordringene, må vi bli mye bedre på å inkludere de som i dag står utenfor arbeidslivet. At alle som kan og vil jobbe, også får en sjanse, er viktig for trøndelagssamfunnet, sier Per Olav Skurdal Hopsø, leder i hovedutvalg næring.
Arbeidslivet melder om mangel på arbeidskraft og kompetanse. Med færre i yrkesaktiv alder i årene som kommer, vil det være avgjørende at arbeidsstyrken har den kompetansen som arbeids- og næringslivet trenger. Arbeidsinnvandring vil fortsatt være aktuelt, men tilgangen til kompetanse fra utlandet, vil også være begrenset. Å møte de framtidige kompetansebehovene stiller krav til både utdanningsinstitusjoner, arbeids- og næringsliv.
- Hele utdanningssystemet møtes nå av tydelige forventninger om fleksibilitet tilpasset deltakernes ulike livssituasjoner og næringenes ulike behov,sier Kari Anita Furunes, leder i hovedutvalg for utdanning.
Arbeidslivet er en viktig arena for læring. Her er samarbeid mellom arbeidsgiver – og arbeidstakersiden helt sentralt. Myndigheter og utdanningssituasjonene må legge til rette for læring i arbeidslivet.
Fire hovedmål og handlingsplan
Revidert kompetansestrategi 2023-2027 og tilhørende handlingsplan er bygd opp rundt fire hovedmål:
1: I Trøndelag tar innbyggerne informerte utdannings- og yrkesvalg
2: Trøndelag har et fleksibelt utdanningssystem med mål om økt gjennomføring
3: Trøndelag har et arbeidsliv med gode læringsmuligheter, der flere blir kvalifisert i samsvar med arbeidslivets behov
4: Målrettet samarbeid på tvers av sektorer og forvaltningsnivå gir god balanse mellom tilbud og etterspørsel etter kompetanse
Handlingsplanen gjelder for to år.
Her kan du lese handlingsplanen
Godt samarbeid på tvers
Gjennom etableringen av partnerskapet Kompetanseforum Trøndelag og regionale kompetanseforum, har Trøndelag lyktes med kompetansesamarbeidet på tvers av bransjer, forvaltningsnivå og frivillighet. Det er etablert regionale kompetanseforum i fem av sju regioner i Trøndelag.
Kompetanseforum Trøndelag har hatt en helt sentral rolle i utarbeidelsen av kompetansestrategien. Gjennom jevnlig dialog på tvers av tilbudssiden, etterspørselssiden og forvaltningen, legges et bedre grunnlag for gode løsninger, både lokalt og regionalt.
Innen kompetansefeltet og forskning, utvikling og innovasjon, har Trøndelag en sterk posisjon både nasjonalt og internasjonalt. Det er viktig at denne posisjonen opprettholdes og aller helst styrkes. En oppdatert strategi, et samarbeidsfokusert Kompetanseforum og et velfungerende partssamarbeid er viktig for å lykkes.
Kontaktperson: