Under utdelingen på Steinkjer lå 170 ferske fag-, svennebrev og kompetansebevis klar til utdeling. To høythengende priser ble også delt ut.
2589 fag- svennebrev og kompetansebevis ble tatt i 2018. Utdelingen i det nye fylket har skjedd flere steder; på Løkken, i Trondheim, i Grong, på Størdal og i Steinkjer. Under utdelingen på Steinkjer torsdag kveld ble prisene årets lærling og årets lærebedrift utdelt.
Årets lærling
Årets lærling er Magnhild Birgitte Vanebo som har vært lærling i sveisefag ved Kværner Verdal. Etter avlagt fagprøve har hun fått fast jobb i bedriften. Magnhild sier at hun er overrasket over å vinne. – Dette hadde jeg virkelig ikke forventet, men det er veldig hyggelig, sier hun.
Hva juryen sier om Magnhild:
I kriteriene for tildeling av prisen «Årets lærling» heter det at den kan deles ut til en lærling som har hatt en god utvikling og har et høyt faglig nivå. Magnhild har utmerket seg gjennom å ha vist god innsats og arbeidsvilje gjennom hele læretiden, og har medvirket til et godt arbeids- og læringsmiljø.
Hun har blitt lagt merke til for sin flotte holdning til jobb, arbeidsplass, kollegaer og samarbeidspartnere. Magnhild skårer også høyt på orden, tidsforbruk, samarbeid, engasjement og motivasjon. Sveiseren har også valgt utradisjonelt og er et flott forbilde for andre jenter innen faget teknikk og industriell produksjon.
Hun har også vist stor evne til å tilegne seg nye praktiske ferdigheter på kort tid. Våren 2018 kvalifiserte hun seg til yrkes-NM der hun deltok og tok gullmedalje.
Årets lærebedrift
Årets lærebedrift i Trøndelag 2018 tildeles Wacker Chemicals Norway AS. Kjemiselskapet er hjørnesteinsbedrift i Hemne og får utmerkelsen for innsats på flere områder.
Prisen til årets lærebedrift går til en bedrift som jevnlig tar inn lærlinger og bidrar til at ungdom får fullført sin videregående opplæring på en god måte. Wacker er godkjent lærebedrift innen flere fag. Bedriften har 18-19 lærlinger og det utgjør rundt 10% av arbeidsstokken.
Det heter videre at bedriften som får prisen skal være involvert i hele det fireårige opplæringsløpet. Wacker involverer seg enda mer ved å samarbeide med Sodin ungdomsskole og la 9. klassinger være på praktisk yrkesopplæring en uke i året. I tillegg er elever fra Vg1 og Vg2 på Meldal og Hemne vgs. i bedriften i faget «yrkesfaglig fordypning».
Wacker har en fagansvarlig for lærlingene i tillegg til at alle lærlingene har sin egen fadder, eller veileder/instruktør som andre bedrifter kanskje kaller det. I tillegg har de en egen studiekontakt for studenter fra NTNU som fordyper seg i spesialfelt som omhandler prosessindustri i bedriften. På den måten kan vi si at kriteriet er oppfylt på alle måter.
Når vi i tillegg kan føye til at det legges til rette for at «godt voksne» arbeidstakere som ikke har fagbrev får muligheten til å ta fagbrev som praksiskandidat, så er hele spekteret dekket, mener juryen.